干部选任制度是国家政治制度的重要组成部分，也是中国共产党长期以来治国理政、选贤任能的重要制度。从历史与现实的维度来看，它具有一定的生命过程。将干部选任制度体系以生态分析的基本方法剖析开来，可以发现改革开放以来，我国干部选任制度生态发展变迁循袭着科学化、民主化和制度化的演化进路，通过揭示制度生态所蕴含的基本原理、演化规律，有助于探索一条中国式现代化的政治生态之路。当然，在肯定干部选任制度政治生态积极效用和价值的同时，也需理性审视其局限与潜在弊端，这既是对当前政治文明与实践成果的肯定，也是对政治生态图景中开放性、竞争性、动态性等普遍价值默认的反思，将为干部选任的制度形式、规则体系、价值理念提供客观和均衡的生态发展视角。