领导者素养与领导干部培养是钱学森晚年主要学术关切之一,核心是他对领导干部标准问题的理论阐释，谓之“领导观”。钱学森的领导观肇始于他作为技术领导人开创中国航天事业阶段，形成于他退出国防科研一线领导岗位后建立中国领导科学的实践探索，完善于他晚年对中国社会主义建设的科学思考，是其现代科学技术思想体系的重要组成部分，关涉系统工程、领导科学、行为科学、马克思主义哲学等诸多学科领域。钱学森领导观的主要内容包括：在综合素养方面，领导干部要懂得现代科学技术，做到科学与政治结合；在工作作风方面，领导干部要重视决策咨询工作，做到民主与集中结合；在领导艺术方面，领导干部要加强领导能力建设，做到科学与艺术结合；在职业成长方面，领导干部要注重领导人才培养，做到方法与胆略结合。钱学森关于领导干部标准问题系列重要论述，对于加强新时代党的干部队伍建设、提升决策科学化水平、实现国家治理体系和治理能力现代化，具有重要参考价值和启示意义。